Chief digital officer (cdo)

Management / Direction / Stratégie, Management / Direction / Stratégie

Temps complet - CDI — Brussels

Vos missions :

Rapportant au CEO, le/la CDO définit et influence la culture du « Digital-first » au sein de l’organisation et des réflexions stratégiques. Il/elle pilote et accompagne la mutation numérique de l’organisation, en termes d’outils, de process et de discipline. Pour mener à bien sa mission, le/la CDO pourra compter sur un/e collaborateur/trice direct/e ainsi que sur un réseau de SPOC identifiés au sein de chaque activité. 

Fonction :
  • Définir la vision digitale de RTL et la traduire en stratégie concrète
  • Evaluer la maturité numérique de l’organisation (activités, outils) et auditer les plateformes et outils digitaux existants
  • Poser un diagnostic et proposer des options 
  •  Avec le soutien des parties prenantes, déterminer les priorités et démarrer le(s) projet(s)
  • Après analyse, recommander des plateformes et outils digitaux optimaux
  • Préparer la mise en œuvre opérationnelle en accompagnant un directeur/manager/équipes dans sa transformation digitale (outils, choix indicateurs performance, structure, process, …) 
  • Coordonner la mise en œuvre avec les relais IT, HR, et autres selon les nécessités
  • Déployer des initiatives de conscientisation et démontrer la puissance des résultats atteignables (efficacité, performance, innovation, …) 
  • Favoriser les modes digitaux dans sa manière de travailler
  • Explorer la collaboration avec des partenaires externes en ligne avec la stratégie digitale
  • Etre gardien de la cohérence des activités digitales des départements via un droit de veto sur les budgets digitaux
  • Etre à la pointe des évolutions technologiques et en assurer la veille 
  • Coordonner et coacher son équipe
  • Diffuser et partager les avancées dans l’entreprise

Profil :

  • leadership : apporter une vision et la transmettre ; capacité à porter des projets ; fédérer et convaincre ; « by exemple »
  • excellente connaissance des activités de l’entreprise
  • détermination sans manquer d’empathie
  • écoute et curiosité
  • gestion de projets transverses
  • techniques : être au fait des technologies digitales, analytiques et data
  • expérience de travail en mode projet
  • communication : aptitudes relationnelles, de pédagogue, donner volontiers des conseils
  • mentalité de « Maker » (le volet opérationnel dépasse le stratégique, au quotidien)
  • optimiste : positiver toute perspective de changement et célébrer chaque progrès

Sur nous :

Filiale de RTL GROUP, premier groupe audiovisuel européen, RTL en Belgique est leader sur le marché des chaînes de télévisions francophones en Belgique et sur celui des radios généralistes francophones.
Le groupe RTL en Belgique doit la clé de son succès à une formule simple et efficace : informer et divertir en créant une véritable complicité avec le public ; et cela, grâce à l'enthousiasme quotidien d'une équipe dynamique et motivée.
Basé à RTL House, Avenue Jacques Georgin, 2 à 1030 Bruxelles
Contact HR : Evelyne Cartuyvels.
Postuler en ligne